任职资格：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科及以上学历，男/女不限；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬
体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经
验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往
与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精
神。
工作职责：
1.、根据公司发展需要，拟定人力资源人员编制计划；
2、独立拟定公司绩效管理、考勤管理等相关制度；
3、制定公司年度培训计划及方案，并落地执行培训工作；
4、负责员工考勤、调休、请假等管理与统计；
5、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利及绩效考核工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理，员工关系的维护；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；

负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。

1. 岗位职责：

   1、项目经理在工程部经理领导下工作；

   2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作；

   3、负责施工工人技能培训工作；

   4、负责施工现场文明安全施工工作；

   5、负责管理所承接项目的施工质量；

   6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；

   7、完成领导交办的其他部门任务；

   8、积极配合公司其他部门的工作。

   任职要求：

   1、大专以上工程管理等相关专业学历，8年以上装饰工程管理工作经验，3年以上独立管理大、中型室内批量精装修工程经验；

   2、具有良好的组织沟通、执行协调能力，积极主动，具备团队意识，有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

   3、具有二级以上建造师证优先。

   4、能适应长期出差。

岗位职责：
1、负责公司内部零星工程的预结算审核工作；
2、熟悉施工图纸，参与投标项目的预算审核工作；
3、与项目经理配合，搞好工程预算，提高工程决算正确率；
4、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据；
5、负责将接收到的工人结算资料编制成结算书，根据该结算实际情况，现场收发及核对与工人签订合同单价后，报上级主管审批。
6、工程开工后，负责审核各项目上报回来的主材进场计划表，审核主材量与合同是否存在差异，审核完成后报上级主管审核；
7、完成交办的其他任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，工程造价相关专业或有造价员证优先；
2、熟悉市场建筑装饰材料，工作认真负责，对装饰装修成本分析细致专业；
3、熟悉人工费市场价格；
4、有1年以上装饰工程预算工作经验优先；
5、熟悉CAD；兼部分绘图员工作。

1、在公司领导的带领下，组建销售团队；
2、能独立进行培训及管理；
3、负责拟稿项目营销方案；
4、具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力；
5、性格外向、 正直、坦诚、自信；
6、 入职后公司统一进行培训；

岗位职责：

1、在公司领导的带领下，组建销售团队；
2、能独立进行培训及管理；
3、负责拟稿项目营销方案；
4、具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力；
5、性格外向、 正直、坦诚、自信；
6、 入职后公司统一进行培训；

1、男女不限；
2、应届毕业生均可；
3、立志于销售领域；
4、性格外向、沟通力较强；
5、一经录用公司提供统一培训；

要求：1、大专以上学历，有驾照者优先。

      2、具有较强的沟通技巧能力，性格外向。

      3、具有廉洁的工作作风。

      4、掌握一定的装修材料知识，已入装修行业一年以上。

职责：负责材料的采购，开发供应商，谈判材料采购的价格，付款方式等，管理多个项目的现场采购员/仓管员。

要求：1、大专以上学历，已有精装修三年以上工作经验。

      2、熟练使用CAD软件及EXCEL软件。

职责：1、负责投标工作。

      2、负责公司项目成本管理。

 岗位职责：

  1、协助项目经理做好进场前的装饰施工计划，进场后做好对现场的施工监督管理。

    2、负责本专业的质量、进度、成本、文明施工等相关施工管理工作。 

    3、负责制定本专业的质量、进度、成本计划，材料购配计划等相关工作。

    4、及时发现、汇报现场装饰工程发生的各类问题，并提出相关解决方案。  

任职要求： 

    1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

    2、2年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先；

    3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

    4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 

   5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

岗位职责：

1、认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。  

2、对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时下达临时停工指令并及时报主管领导处理。  

3、参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。  

4、负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。  

5、检查工程材料质量，制止使用不合格材料。  

6、参加工程设计图纸会审及设计交底。  

7、参加工程质量事故的处理。

岗位要求：

1、熟悉装饰行业，熟悉工程施工工艺、流程；2、会画CAD图及计算机应用软件的使用；2、懂得工地的规范管理；3、具有二年以上工作经验，会开车者优先（优秀应届毕业生从优考虑）；4、底薪+项目奖金+社保+公积金+旅游+健康体检+探亲车费！5、工作地点：全国（广东省内居项目多），不愿意接受外派者请勿投简历，谢谢！

要求：1、掌握较丰富的批量精装修的专业知识，已入装修行业三年以上的。

      2、较丰富的项目管理经验，对“管理”有基本认识。

      3、要求大专以上学历，有驾照者优先。

职责：1、协助总经理检查各项目的项目经理工作情况。

      2、代表总经理巡查各个项目，并对项目进行打分、排名和奖罚等。

      3、协助总经理编制、完善、优化项目管理措施并推广实施。

      4、组织培训项目管理、装修专业知识，并对班组组织开展培训。

要求：1、大专以上学历，要求已有精装修工作三年以上。  

      2、具有管理意识和一定的管理知识。

      3、掌握较丰富的精装修专业知识和经验。

职责：1、带领保修部维修员（保修工程师）开展各个项目竣工移交后的保修（维修）工作。

      2、聘请临时维修工人并管理其考勤，薪资等。

      3、对每月维修项目的责任分判，并处理。

      4、培训保修人员/维修人员。